تعریف قراردادهای یک طرفه در مقابل دو جانبه

متخصصان مشاغل روزانه با قراردادهای یک جانبه و دو جانبه روبرو می شوند ، اما تفاوت بین آنها چیست؟چه موقع و چگونه از هر دو استفاده می شود؟

مشاغل برای محافظت از منافع خود و کاهش ریسک از قراردادها استفاده می کنند. یک قرارداد توافق نامه ای است که توسط دو یا چند طرف برای ایجاد یک تعهد قانونی تصمیم گرفته شده است. متخصصان مشاغل در درجه اول از دو نوع قرارداد استفاده می کنند - قراردادهای نامشخص و قراردادهای دو جانبه.

قراردادهای یک جانبه شامل یک طرف است که به یک گروه کلی از مردم قول داده است. قراردادهای دو جانبه برای مذاکره و عمل به قول حداقل به دو طرف نیاز دارند. هر دو تفاوت و شباهت بیشتری دارند. دانستن تفاوت بین قراردادهای یک طرفه در مقابل قراردادهای دو جانبه می تواند به متخصصان مشاغل کمک کند تا با اطمینان وارد معاملات تجاری شوند.

این مقاله به شما در درک قراردادهای یک طرفه در مقابل قراردادهای دو جانبه با نمونه های آسان کمک می کند.

قرارداد یک جانبه چیست؟

اصطلاح "یک طرفه" به اقدامات انجام شده توسط یک فرد یا گروه به تنهایی اشاره دارد. در قراردادهای تجاری ، قراردادهای یک جانبه فقط شامل یک شخص است که قول می دهد یا با یک چیز خاص موافقت می کند.

در یک قرارداد یک جانبه ، این پیشنهاد به طور کلی به گروهی از افراد یا یک شخص خاص ارائه می شود. این ممکن است پذیرفته شود یا نباشد و فقط در صورتی که شخص دوم (Offeree) از طریق برخی اقدامات با پیشنهاد موافقت کند ، مجبور می شود. متقاضی به هیچ وجه موظف نیست به پیشنهادات ارائه شده از طریق قراردادهای یک جانبه عمل کند. با این حال ، اگر یک شخص متقاضی عمل پرسیده شده را انجام دهد ، پیشنهاد دهنده باید طبق قول مشخص شده در قرارداد عمل کند. در صورتی که پیشنهاد دهنده قول را طبق قرارداد برنگردد ، این پیشنهاد پذیرفته نمی شود.

نمونه قرارداد یک جانبه: قرارداد پاداش

قراردادهای یک جانبه برای موقعیت هایی که ارائه دهنده مایل به پرداخت هرگونه اقدام به هر طریقی است ، ایده آل است.

این درخواست های باز نمونه های خوبی از قراردادهای یک جانبه است. ارائه دهندگان از قراردادهای یک طرفه برای ایجاد درخواست های اختیاری یا گسترده در اقتصاد باز استفاده می کنند. در صورت رعایت برخی مشخصات ، درخواست ها فقط پرداخت می شوند. نوع مشترک درخواست پاداش است. به عنوان مثال ، در یک پرونده جنایی ، دولت ممکن است پاداش را به کسی که اطلاعات مهمی در مورد جنایتکار "تحت تعقیب" یا خود پرونده ارائه می دهد ، ارائه دهد.

این پاداش را می توان به یک نفر یا به افراد متعددی که معیارهای مشخص شده را رعایت می کنند ، اهدا کرد. به همین ترتیب ، یک قرارداد یک جانبه نیز ممکن است درخواست نیروی کار داشته باشد.

به عنوان مثال ، یک شرکت یا فرد ممکن است درخواست توافق برای پرداخت مبلغ مشخصی را در صورتی که پاسخ دهنده یک کار خاص را انجام دهد ، تبلیغ کند. فرض کنید شخص A تبلیغ می کند 500 دلار به کسی بپردازد که بتواند آنها را برای امتحان آینده آموزش دهد. شخص B فرد مدرس A برای امتحان. اکنون ، شخص A باید طبق درخواست تبلیغ شده 500 دلار به شخص B بپردازد.

درخواست های باز در زندگی روزمره ما گسترده است. به عنوان مثال ، وقتی حیوان خانگی شما گم می شود ، ابتدا پرواز را چاپ می کنید و آنها را در محله خود توزیع می کنید. سپس ، شما یک تبلیغ "پاداش مفقود شده" را در روزنامه یا بصورت آنلاین ارسال می کنید که در آنجا پاداش 150 دلاری را به هر کسی که حیوان خانگی شما را پیدا و برگرداند ، ارائه می دهید.

این یک نمونه اصلی از یک قرارداد یک جانبه است زیرا شما قول می دهید به شخصی که تعهد پیدا کردن حیوان خانگی خود را برآورده می کند ، پاداش دهید. شما تنها موجودی هستید که با پول پاداش به دست آمده اید ، و هیچ شخص خاصی موظف نبود نیازهای شما را برآورده کند.

قراردادهای بیمه

قراردادهای بیمه نمونه دیگری از قراردادهای یک جانبه است. هنگامی که شما با خدمات بیمه مشورت می کنید ، شرکت قول می دهد در صورت بروز یک رویداد خاص مبلغ مشخصی را به شما پرداخت کند. با این حال ، اگر این رویداد اتفاق نیفتد ، شرکت موظف نیست پولی را به شما بپردازد.

آیا می توان قراردادهای یک جانبه را نقض کرد؟

قراردادهای یک جانبه می توانند در هر زمان قبل از شروع وعده یا متقاضی اقدام به اقدامات مشخص شده ، ابطال شوند. با این حال ، اگر Offeree شروع به بازیگری کرده باشد ، ابطال قرارداد به نوع عملی که وعده دهنده یا پیشنهاد دهنده مشخص شده در قرارداد بستگی دارد بستگی دارد:

• قراردادهای نوع عملکرد: این قراردادهای یک جانبه است که در آن پیشنهاد دهنده مبلغ خاصی را ارائه می دهد ، بگذارید 200 دلار بگوییم ، به هر کسی که به آنها کمک می کند تا یک کار را انجام دهد. هنگامی که یک فرد متقاضی شروع به عمل به کار می کند ، این توافق نامه را لغو نمی کند.
• قراردادهای نوع پاداش: این قراردادهای یک طرفه است که معمولاً برای ارائه پاداش انجام می شود. فرض کنید شما 150 دلار برای حیوان خانگی گمشده خود پیشنهاد داده اید. شما می توانید این قرارداد را لغو کنید ، حتی اگر متقاضی قبلاً کار روی آن را آغاز کرده باشد. اما ، باید قبل از اتمام کار انجام شود.

پیش از این ، قوانین تجاری اجازه لغو قراردادهای نوع عملکرد را می داد ، حتی اگر متقاضی شروع به عمل بر روی آن کرده باشد. با این حال ، این قانون دیگر قابل اجرا نیست. پس از شروع کار ، کار را شروع کرد و کار را به پایان رساند ، پیشنهاد دهنده موظف است پرداخت را انجام دهد ، یا این یک نقض توسط پیشنهاد دهنده محسوب می شود.

قرارداد دو جانبه چیست؟

یک قرارداد دو جانبه توافق نامه ای است که دو یا چند طرف را به طور قانونی به شرایط و ضوابط از پیش تعیین شده متصل می کند. این قرارداد به طور معمول به صورت کتبی است و هر دو طرف را به انجام اقدامات مذکور می نیازند. این ابتدایی ترین نوع قرارداد در صنعت تجارت است.

در قراردادهای دو جانبه ، هر دو طرف در مورد قول انجام تعهدات قراردادی مذاکره و توافق می کنند. برای اینکه یک قرارداد دو جانبه معتبر باشد ، پیشنهاد دهنده یا وعده دهنده باید پیشنهادی را ارائه دهد که باید توسط متقاضی یا وعده دهنده پذیرفته شود. این قرارداد باید یک مبادله ارزش مشخص داشته باشد و باید از ظرفیت قانونی کافی برای هر دو طرف برخوردار باشد.

در مقایسه با قراردادهای یک جانبه ، قراردادهای دو جانبه بیشتر برای معاملات اساسی تجاری ما استفاده می شود. به عنوان مثال ، هنگامی که برای تهیه یک فنجان قهوه از رستوران مورد علاقه خود بازدید می کنید ، در ازای پول سفارش می دهید. به طور مشابه ، هنگامی که شما یک لباس خریداری می کنید ، معالجه پزشکی دریافت می کنید یا کتابی را در یک کتابخانه خریداری می کنید ، در یک قرارداد دو جانبه شرکت می کنید.

در تمام شرایط فوق ، شما قول می دهید در ازای محصول یا خدمات خود ، یک اقدام خاص ، یک اقدام خاص - یک اقدام خاص - به شخص دیگری بپردازید.

اما به یاد داشته باشید که شما واقعاً در این شرایط قرارداد امضا نمی کنید زیرا این امر بیشتر یک نیاز تجاری برای قراردادهای دو جانبه است.

به عنوان مثال ، از توافق نامه املاک و مستغلات استفاده کنید. در چنین توافق نامه هایی ، قراردادی بین شما و شرکت املاک و مستغلات برای خرید خانه امضا می شود. اکنون ، هر دو نهاد باید تعهدات خاصی را انجام دهند. این شرکت مجبور است خانه مورد نظر خود را به شما ارائه دهد و در عوض ، شما موظف هستید مبلغ ثابت را برای آن بپردازید.

آیا می توان قراردادهای دو جانبه را نقض کرد؟

مانند قراردادهای یک جانبه ، قراردادهای دو جانبه نیز می توانند نقض شوند. هنگامی که یک طرف از عمل به بخشی از قول خود امتناع می ورزد یا از شخص دیگر جلوگیری می کند ، یک قرارداد دو جانبه معمولاً ابطال می شود.

برخی از شرایط مشترک که منجر به ابطال قراردادهای دو جانبه می شود ، زمانی است که یک همکار از تکمیل بخشی از این وعده خودداری می کند یا اگر یک کارمند بر خلاف شرایط و ضوابط توافق عمل کند.

یک طرفه در مقابل قراردادهای دو جانبه: تفاوت چیست؟

بارزترین تفاوت بین قراردادهای یک طرفه در مقابل قراردادهای دو جانبه ، تعداد طرفین درگیر است.

قراردادهای یک جانبه فقط به یک طرف متکی هستند تا یک قرارداد ایجاد کنند یا قول خود را برای یک گروه مشخص یا عمومی از مردم قول دهند. از طرف دیگر ، قراردادهای دو جانبه برای مذاکره ، موافقت و عمل به قول حداقل به دو طرف نیاز دارند. به عبارت ساده ، پس از اتمام عمل ، یک قرارداد یک جانبه پذیرفته می شود ، در حالی که قرارداد دو جانبه با امضای متقابل پذیرفته می شود.

جدا از این تفاوتهای مهم ، هر دو قرارداد نیز در عوامل دیگر متفاوت هستند. مقایسه یک طرفه در مقابل قرارداد دو جانبه در زیر به شما در درک بهتر آنها کمک می کند.

شباهت بین قراردادهای یک جانبه و دو جانبه

جنبه های زیادی وجود دارد که قراردادهای یک طرفه را از قراردادهای دو جانبه متمایز می کند. اما آیا آنها شباهت دارند؟بله ، آنها انجام می دهند. در اینجا برخی از آنها آورده شده است:

• هر دو نوع ترتیبات طرفین را به صورت قانونی متصل می کنند. این بدان معناست که قانون نهادها را برای تحقق تعهدات قراردادی وادار می کند ، یا در غیر این صورت ، آنها ممکن است پیامدهای قانونی داشته باشند.

این دو قرارداد شامل دو عنصر اساسی است. اینها یک وعده و ملاحظه است.

تهیه یک قرارداد: چگونه نرم افزار مدیریت قرارداد می تواند کمک کند

در حالی که توافق های دو جانبه به طور گسترده در تجارت مورد استفاده قرار می گیرد ، قراردادهای یک جانبه در معاملات روزانه ما رایج تر است. از دیدگاه تجاری ، قراردادهای دو جانبه از منافع هر دو طرف - پیشنهاد دهنده و متقاضی محافظت می کنند. علاوه بر این ، این اعتماد و اعتماد به نفس بین دو نهاد ایجاد می کند زیرا تمام مقررات بین آنها تصمیم گیری می شود.

هیچ شغلی نمی تواند بدون ابزارهای مناسب در این دنیای پیشرفته فناوری کار کند. از آنجا که چیزهای زیادی در شرکت ها پیش می رود ، نرم افزار مدیریت قرارداد می تواند به سهولت کار شما کمک کند و از قراردادهای شما مراقبت کند.

بنابراین آیا شما علاقه مند به امتحان کردن آهنین هستید؟اکنون یک نسخه ی نمایشی درخواست کنید.

فهرست مطالب

• قرارداد یک جانبه چیست؟
• آیا می توان قراردادهای یک جانبه را نقض کرد؟
• قرارداد دو جانبه چیست؟
• آیا می توان قراردادهای دو جانبه را نقض کرد؟
• یک طرفه در مقابل قراردادهای دو جانبه: تفاوت چیست؟
• شباهت بین قراردادهای یک جانبه و دو جانبه
• تهیه یک قرارداد: چگونه نرم افزار مدیریت قرارداد می تواند کمک کند